Co nejčastěji řešíme
- Předávání odpovědností na střední management a rozvoj kompetencí
- Zvyšování obchodních dovedností přímo v praxi
- Firemní kultura
- Spolupráce a komunikace v týmu
- Mezigenerační výměny
- Motivace a angažovanost
- Řešení různých interpersonálních situací
- Zhodnocení hodnoty firmy
- Ekonomické konzultace a výběrová řízení na finanční služby
- Tvorba firemních hodnot a vizí
Jak to funguje
- Nejdříve si zavoláme a domluvíme schůzku
- Představíme vám náš model zdravé firmy a probereme, v čem se potřebujete posunout.
- Na druhém setkání probereme možnosti spolupráce. Jsme zvyklí začít nejdříve pomalu a spolupráci postupně rozvíjet.